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三洋电梯(珠海)技术培训
专栏:公司新闻
发布日期:2014-07-03
阅读量:842
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  在世界500强的企业中,有这样一句话:“培训是最大的福利”。这已经形成了一个企业的文化,而培训也是一个企业发展中至关重要的事情。一个企业的职工必须接受培训作为继续学习的一种手段,职工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值,使企业受益;而且也能增强职工本人的素质和能力,使员工受益,这也是为什么三..........
  在世界500强的企业中,有这样一句话:“培训是最大的福利”。这已经形成了一个企业的文化,而培训也是一个企业发展中至关重要的事情。一个企业的职工必须接受培训作为继续学习的一种手段,职工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值,使企业受益;而且也能增强职工本人的素质和能力,使员工受益,这也是为什么三洋电梯可以在产品质量上一直保持高水准,技术上不断创新的原因。培训是管理的前提,培训不仅为管理创造了条件,其本身也是一种管理的手段,即可以通过培训来提升职工高层次的需求,从而激发职工的干劲和热情。为了规范、完善我司的管理体系,全面提升职工职业技能和职业素质,构建企业核心力和战略优势,朝着集团型的企业目标打造。公司今年也一直持续组织了管理类培训、技术类培训、销售技巧培训,以及产品培训等等。

  在6~7月我司组织了多次有关电梯设计技能的培训,内容包括电梯系统选型配置,电梯功能和信号流向讲解,各类电梯机械设计的基本要求,高速电梯的技术讲解等。通过这次培训,员工们在设计生产电梯的能力上有了一个更大的提升,是员工们的一个自我增值的过程,同时也是公司的一笔宝贵的财富,有助于公司在设计生产的过程中变得更加有效率,给产品质量提供了更好的保证。

  三洋人一直在学习,一直在进步,我们追求卓越,争当电梯行业里的先锋角色,为社会带来更好的电梯服务,这就是我们三洋人的宗旨。

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